İnsani boyutu yanında ekonomik boyutu da olan sağlık ve güvenlik konusunda
ülkemizde olduğu gibi bir çok ülkede yasalar ve yönetsel süreçler yürürlüğe
sokulmuştur. Bu çalışmalar ile çalışanların sağlığını korumaya yönelik ve özellikle
işverenler tarafından uyulması gereken kuralları öngörmektedir. Özellikle 10 Haziran
2003 yılında resmi gazete de yayınlanan 4857 sayılı iş kanun gereği gerekli
düzenlemeler yapılarak, gerekli tedbirlerin alınması bu çalışmaların kilometre taşı
olarak değerlendirilebilinir. Bu çalışmalar ile Avrupa Birliğine uyum süreci yaşadığımız
şu dönemlerde iş kazalarının önlenmesi ile devlet yapısı hem ekonomik hem de sosyal
açıdan yoğun bir iyileştirme sürecine girmiştir. Ancak gerçekleştirilen çalışmalar her ne
kadar olumlu olsada müstakil bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun gerekliliği
gerçeğin ortadan kaldıramamıştır.
30 Ekim 2012 tarihiyle Resmi gazete de yayınlanarak kabul gören ve 01 Ocak 2013
tarihi ile özel işletmelerde uygulamaya koyulan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu gereğince; 01 Temmuz 2014 tarihinden itibaren kamu işletmeleri dahil olmak
üzere tüm işletmelerin yasa gereği İş Sağılığı ve Güvenliği tedbirlerini uygulaması ve
denetlenmesi zorunlu kılınmıştır.
Bu tez çalışmasında; uygulanmaya başlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanununun gereklilikleri, yükümlülükleri ve uygulanması ile ilgili detaylar
incelenmiştir.Tezin giriş bölümünden sonra, 2. bölüm itibari ile İş Sağlığı ve Güvenliği
ile ilgili genel bilgiler verilmiştir. 3.ve 4. bölümlerde İş sağlığı kavramında ki tarafların
yükümlülükleri ile iş kurullarının yapılarına değinilerek genel çalışma çerçevesi
tanımlanmıştır. 5. Bölümde İş Sağlığı ve Güvenliğinin temel araştırma kaynağı olan risk
ile riskin nitelendirme çalışması olan risk değerlendirmesi ve yöntemleri hakkında
bilgiler verilerek, 6. Bölümde İtfaiye Teşkilatı dahilinde bulunan bir İtfaiye
İstasyonunda örnek bir risk değerlendirme çalışması yapılmıştır. Bu risk değerlendirme
çalışmasında; çalışanların işyeri ve eklerinde karşılaşabileceği tehlikeler
sınıflandırılarak risk matrisleri yöntemi kullanılmış ve işyerinde bulunan tehlikelere
etkenlerine karşı çözüm yöntemleri tablolar halinde ifade edilmiştir.
Laws and administrative processes regarding safety and health, which have not only a
humanistic dimension but also an economic dimension, have been put into effect in
many countries as well as in our country. Rules, intended to protect employees’ health,
to be followed especially by the employers, are predicted with these studies. These
studies can be considered as milestones especially for taking necessary measures by
conducting the necessary arrangements according to the labor law numbered 457 which
were published in the official gazette on June 10th 2003. A socially and economically
intense improvement period has begun with government structure with occupational
accidents being prevented thanks to these studies during this period of harmonization to
European Union. However, although the studies that were conducted are positive, they
could not eliminate the necessity of a separate Occupational Health and Safety Law.
According to Occupational Health and Safety Law numbered 6331 which was enacted
by being published in the official gazette dated October 30th 2012 which was put into
effect as of January 1st 2013 in private businesses; it was enforced for all the enterprises
including public enterprises to apply and supervise the application of Occupational
Health and Safety measures as of July 1st 2014.
Details regarding requirements, liabilities and implementation of the Occupational
Health and Safety Law numbered 6331, which started to be implemented, were
examined in this thesis. General information regarding Occupational Health and Safety
was presented as of Chapter 2 after the introduction section of the thesis. General
framework for working was defined in Chapters 3 and 4 by underlining the structures of
job boards with the liabilities of the parties in occupational health concept. 5.
Information was given in the chapter regarding the risk which is the main sources for
study of Occupational Health and Safety and the risk assessment and methods as the
characterizing work regarding the risk whereas a sample risk assessment work was
conducted in Fire Station within the structure of the Fire Department in Chapter 6.
Hazards that the employees can encounter in their offices and their annexes were
classified, risk matrices methods was used and the solution methods against the hazards
in offices were presented in tables in this risk assessment work.
