Browsing by Author "Oral, Gülüzar Aslı"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Çalışma hayatında kuşaklar ve çatışmalar
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-02-26) Oral, Gülüzar Aslı; Ünal, Mehmet
    “Günümüzün gençleri öyle umursamaz ki, ileride ülke yönetimini ele alacaklarını düşündükçe umutsuzluğa kapılıyorum. Bizlere, büyüklere karşı saygılı olmayı, ağır başlı davranmayı öğretmişlerdi. şimdiki gençler kurallara boş veriyorlar. Çok duyarsızlar ve beklemesini bilmiyorlar.” Hesoid, M.Ö. 800 “Bugünlerde gençler kontrolden çıkmış durumda. Kaba bir şekilde yemek yiyorlar. Yetişkinlere karşı saygısızlar. Ebeveynlerine karşı çıkıyorlar ve öğretmenleri sinirlendiriyorlar.” Aristotales M.Ö. 350 Aslında her şey Ocak 2010’da posta kutuma düşen bir kariyer sitesinin e-bülteni ile başladı. Yoğun iş temposu içinde genellikle bu tip e-postaları okumaya vakit ayıramadığımızdan ve bir de kısıtlı posta kutularımızda yer tutmasın diye sileriz. O gün ne olduysa oldu ve delete tuşu yerine enter tuşuna bastım yanlışlıkla ve bülten açıldı. İlk gözüme çarpan başlık : “X’ler Y’lere Karşı !” Yazının yazarı Ufuk Tarhan. İlgimi çekti ve okumaya başladım. Ufuk Hanım, iş hayatında şahit olduğum, çoğu zaman da yaşamakta olduğum konuları sanki çalışmakta olduğum yeri adeta gözlemlemiş gibi yazmıştı. Bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak, çalışma hayatında dinlediğim, gözlemlediğim bir çok çatışmanın nedenlerini artık Ufuk Hanım sayesinde keşfetmiştim. Aslında konunun özü, farklı dönemlerde doğan ve o dönemin sosya-kültürel, ekonomik özelliklerini yaşayan insanların bu anda aynı anda birlikte çalışmasaydı. Hepsi farklı dönemlerden geldikleri için, geldikleri döneme ait bakış açılarını, iş yapış stillerini de beraberinde getiriyor ve dönemler değişse de aslında en bildikleri yöntemlerin doğruluğuna inanıyor ve bunun sonucunda da çatışma ortaya çıkıyordu. Bu tezi hazırlamak istememin sebebi ise, yıllardan bu yana çalışma hayatının değişmesinin nedeninin aslında dönemlerin ve kuşakların değişmesinden kaynaklandığının farkına varmam. Sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler, değişmeler kuşakları, kuşaklar da çalışma hayatını değiştirdiler. Şu an iş hayatında üç kuşak bir arada çalışıyor ve her birinin birbirinden farklı karakteristik özellikleri ve çalışma stilleri var. Bu da bir takım çatışmaları beraberinde getirdi. Bu çalışmada, birinci bölümde kuşak, çatışma ve çalışma hayatı kavramlarının üzerinde durulacak, ikinci bölümde kuşaklar ve dönemleri ve bu dönemlerde kuşakların karakteristik özellikleri incelenecek olup, üçüncü bölümde Y kuşağının çalışma hayatındaki yeri tartışılacak ve dördüncü bölümde ise Y kuşağına yönelik, birbirini tamamlayan iki insan kaynakları uygulamasından bahsedilecektir.