PANDEMİ GÖLGESİNDE EVDEN ÇALIŞMA

Abstract

Bir yıldan fazla bir süredir tüm dünyayı kasıp kavuran Covid 19, günlük hayatımızın yanı sıra çalışma hayatımızın da değişmesine yol açtı. Virüsün bulaşıcı ve öldürücü etkisinden uzak kalabilme uğruna birçok işveren ya da işyeri eleman sayısını azaltma ve evde çalışması mümkün olanları evden çalışmaya göndermiştir. Doğaldır ki, bu tür bir çalışma beyaz yakalı işçiler için mümkünse de, üretim araç ve gereçleriyle yüz yüze çalışması gereken mavi yakalı işçiler için pek mümkün değildir. Aslında evden çalışma uzaktan çalışmanın yani işyeri dışında çalışmanın iki türünden biridir. Biri yüzyıllardır uygulanagelen ve işin evde yapılması esasına dayalı evde çalışma (ki buna geleneksel evde çalışma diyebiliriz) diğeri ise teknolojik yönden gelişmiş iletişim araçları (internet, computer, akıllı telefon vs.) kullanarak evden veya işyeri dışında bir başka yerden çalışmadır. Buna evden çalışma ya da artık tüm dillere yerleşmiş olduğu şekliyle “home office” denmektedir. Bu tür çalışmaya pandemi nedeniyle geçilmesi gerekiyor ise işverenden gelen böyle bir talebi işçinin reddetme hakkı yok denecek kadar azdır. Burada iş şartlarında değişiklik yapma nedeni değil bir zorunluluk hali bulunmaktadır. İşçi bu öneriyi kabul etmek zorundadır. Evden çalışmadaki en büyük handikap işçinin çalışmasının işverence denetlenip yönlendirilmesine ilişkin zorluktur. Ancak bu zorluklar görüntülü iletişim araçlarının yardımıyla en aza inebilmektedir. Görüntü sayesinde hem denetim yapılabilmekte hem de bağımlılık unsuru zayıflamış olsa dahi iş devam etmektedir. Bu makalede bu tür çalışma kavramı, ihtiyaçlar ve tarafların hak ve yükümlülükleri ele alınmıştır.