Sosyal Bilimler Enstitüsü

Permanent URI for this communityhttp://acikerisim.bau.edu.tr:4000/handle/123456789/15

Browse

Has files: Yes

Search Results

Now showing 1 - 10 of 365
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hydroelectric power plant energy optimization under energy scarcity
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-09) Gazel, Selim; Selçuk, Barış
    Developing efficient energy production is a significant universal engineering and sustainability objective. Scarce energy resources and high demand fluctuations motivated this thesis. In this thesis, optimal turbine usage is examined for a hydroelectric power plant considering changing energy demand, supply and cost balance. The systems fundamental working principle is to satisfy the entire demand of energy. Energy reservation is not currently a practical or viable option. If the demand for energy is over the capacity of the hydroelectric energy supply, then an energy shortage occur. This shortage is compensated by different energy resources that are more expensive than hydroelectric power plant. In this context, a nonlinear model which minimize the total cost and considers water head, turbine efficiency and water balance, is developed. We formed sample groups for different values of the parameters that we used in the model. Results were obtained by the aid of GAMS program.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Contemporary British humour : in contrast to its glorious past and main-stream America
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-04) Samavati, Sina; Eyüboğlu, Selim
    This particular study is structured upon the nature of British Humour and the means in which it’s televised in contemporary British television as consequential comedy. Through a construction of inevitable mainstream perceptual approach alongside an embodiment of purposefulness against social repression, it tends to contrast the means hired in the past by British humour against the intentionality of televised comedy in the present. It’s an examination of the very existence of the practiced humour that was weaponized so often by literary practitioners as well as contrarians of cultural enforcements. It observes the similarities and disparities of the practiced genre against and alongside, the American main-stream monopoly on televised comedy, where the discourse of television is more often used as a tool against individuality and is employed in the means of submission and selective intentionality. In an environment where the grounds of crossing cultures is considered an easily accessible agenda, an observation of the classical tool that is humour against certain ideological mass representations is the basis of examination that this study reflects upon. Exemplifying influential figures of the past and present of the genre, like Stephen Fry , this observation builds the necessary connection between the evolved British humour of Oscar Wilde, P.G. Wodehouse and Evelyn Waugh and the televised version of humour practiced in contemporary Britain that is a process of development within humour on the discourse of television representation. Providing a critical perspective towards the practice of humour in contemporary television of Britain through using the platform of American mainstream and the so-called alternative televised comedy, the study challenges the apparent intentionality of the content of Britain’s televised approach towards humour.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Lullabies, wishes and imaginations a video-animation project
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-01) Uysal, Gülcan; Arslan, Savaş
    The written text within the scope of this thesis; the historical process of animation, silent and sound periods of animation cinema with examples, the development of animation cinema in Turkey with examples described. The techniques used in animated cinema explained and rotoscope technique used in this video-animation project investigated. In addition, the explanation of the video-animation project associated with the topic. The video project made in the scope of this thesis depicts the lives of a young man in his 30s committing homicide and purse snatching, and a prostitute, via flashbacks and their dreams. Transitions between dream and reality in the project’s story are expressed by using a combination of live-action scenes and animation. Real lives are depicted with live-action shooting to express them as close to reality as possible, without intervening in the events as they occur. For flashbacks/dreams, hand drawn animation is used, since it is a suitable tool to depict the dream and a new reality. In the project, some ambient sounds as well as lullabies are used. The lyrics of the lullaby tell of a mother giving warm wishes to her child and her heartfelt wishes for her child to have a good life. Stories are coupled with a rocking empty cradle animation. This empty cradle refers to this majority.
  • No Thumbnail Available
    Item
    İstanbul’da bulunan 10.000 üstü seyirci kapasiteli spor salonlarının seyirci ile ilgili yapısal ve ergonomik durumlarının incelenmesi
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-05) Arslan, Fatih; Salman, Gülberk Gültekin
    Araştırma; İstanbul Bölgesi 10.000 üstü 3 kapalı spor salonunun üzerinden oluşturulmuş olup kapalı spor salonlarının mevcut durumları incelenmiştir. Amacımız İstanbul’da bulunan 3 kapalı spor salonunun; Sinan Erdem Arena, Abdi İpekçi Arena, Ülker Sports Arena’nın ergonomik ve yapısal olarak durumlarını belirleyip ölçümleri yapılarak uluslararası standartlara uygun olup olmadığı araştırılmıştır. Ölçümlerimiz incelendiğinde tüm tesislerin farklı sonuçlar gösterdiği tespit edilmiştir. Sinan Erdem Arena ve Ülker Sports Arena’nın belirtilen kriterlere Abdi İpekçi Arena ya oranla daha yakın olduğu görülmektedir. Bu bulgular sonucunda; eksikliklerin belirlenmesi ve yeni yapılacak kapalı spor salonlarının bu sonuçlar doğrultusunda değerlendirilmesi ve yol gösterici olması amaçlanmıştır.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Franchise sözleşmesinde tarafların borçları
    (2013-01) Ayata, Yeşim; Makaracı, Aslı
    Franchise sözleşmesi, sürekli borç ilişkisi doğuran, kanunda düzenlenmemiş ve tam iki tarafa borç yükleyen bir çerçeve sözleşmedir. Franchise sözleşmesi ile birlikte; franchise veren, kendisine ait üretim, işletme ve pazarlama sistemini oluşturan fikri ve sınaî unsurlar üzerinde, franchise alana kullanma hakkı tanır. Bu hakları tanıyarak da, franchise alanı kendi işletme organizasyonuna entegre eder ve onu bu sisteme dayanan ticari faaliyeti sırasında sürekli olarak destekleme borcu altına girer. Franchise alan ise, sistemin içerdiği ve franchise verenin belirlediği ilkelere uyarak ve kendisine kullanma hakkı verilen fikri/sınai unsurlardan yararlanarak, bu sisteme dâhil mal veya hizmetlerin sürümünü kendi nam ve hesabına yapmayı ve desteklemeyi ve franchise verene belli bir ücret ödemeyi taahhüt eder. Birinci bölümde franchise sözleşmesinin tanımı, unsurları, hukuki niteliği ve şekli incelenmiştir. Bu bölümde franchise sözleşmesinin türleri ve franchise sözleşmesinin benzer sözleşmelerden farkları irdelenmiştir. İkinci bölümde, franchise verenin ve franchise alanın borçları detaylı bir şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümde, franchise sözleşmesinin sona ermesi ve tarafların sözleşme sonrası borçları üzerinde durulmuştur.
  • No Thumbnail Available
    Item
    ABD başkanlık sisteminde başkanın yetkileri
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-01) Nomer, Mert; İnceoğlu, Sibel
    ABD'de uygulanan başkanlık sistemi Türkiye'de yeni anayasa hazırlanan bu dönemde adından oldukça sık söz ettirmektedir. Sistem, kuvvetler ayrılığı ve özellikle denge-fren mekanizmalarının ürünü olup, çok hassas bir terazi sayesinde ayakta durabilmektedir. Başkan sistemin lokomotifi konumundadır ve kuruluştan günümüze geçen iki yüz küsürü aşan yılda oldukça güçlenmiş, Kurucu Babaların hayal ettikleri ··başkan·· dan farklı bir yol çizmiştir. Başkanın rolünün ve yetkilerinin sistemde artmasına çoğunlukla olağanüstü haller (savaş, ekonomik kriz gibi ... ) neden olmuştur. Federal Yüksek Mahkeme ise kendi kendine yasaların, anayasaya uygunluğunu denetleme yetkisi tesis ederek, ABD'de anayasa yargısını başlatmıştır. Çerçeve anayasa niteliğindeki ABD Anayasası'nın bugün hala lafzi olarak değişmeden uygulanabilmesindeki en önemli faktörlerden biri de hiç şüphesiz Federal Yüksek Mahkeme'nin anayasa maddelerini yorumlayarak, anayasanın detaylıca cevaplandırmadığı problemleri çözme kabiliyetidir. Birinci bölümde başkanlık sistemine giriş ve çalışmanın öneminden bahsedilmiştir. İkinci bölümde başkanlık sisteminin kuruluşundan bugüne kadar yetkilerinin nasıl geliştiği detaylıca incelenmiştir. Öncelikle seçim sistemine değinilmiştir ardından teorik temellendirme yapılmış, kuvvetler ayrılığı, denge - fren mekanizmaları üzerinde durulmuştur. İkinci bölümün ikinci alt başlığında denge - fren mekanizmalarının uygulamasına yer verilmiştir. Üçüncü bölüm tamamen başkanın yetkilerine ayrılmıştır. İç işleri ve dış işlerine ait yetkileri detaylıca incelenmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Payları borsada işlem gören anonim şirket genel kurullarında oy hakkının tevdi eden temsilcisi aracılığıyla kullanılması
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-05) Başlamışlı, Dudu Derya; Kahyaoğlu, Emin Cem
    Anonim şirketler hukukunda Tevdi eden temsilcisi, pay sahibi (tevdi eden) ile aralarındaki hukuki ilişkiye dayalı olarak kendisine bırakılan (tevdi edilen) pay veya pay senetlerinden doğan genel kurula katılma ve oy hakkını, bu konuda her toplantı öncesinde oyların kullanılacağı yönle ilgili pay sahibinden talimat almak koşuluyla anonim şirket genel kurulunda pay sahibi adına kullanan kişi veya kuruluşu ifade etmektedir. Hukukumuzda ilk defa 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile öngörülen tevdi eden temsilcisinin kimler olacağı hususu yönetmelik ile düzenlenmiş olup buna göre kayden izlenen paylar bakımından aracı kuruluşlar tevdi eden temsilcisi olabilecektir. Bunun nedeni, kayden izlenen paylar bakımından saklama hizmetinin sadece aracı kuruluşular tarafından gerçekleştirilmesidir. Payları kayden izlenen şirketler ayrıca TTK m.1527 uyarınca elektronik ortamda genel kurula katılma hizmetini genel kurul toplantılarında uygulamakla yükümlüdür. Bu çalışmada tevdi eden temsilcisinin tanımı, özellikleri, konuya ilişkin yasal mevzuat üzerinde durularak, elektronik genel kurul sistemini uygulayan borsada işlem gören şirketlerde tevdi eden temsilcisinin nasıl uygulandığı açıklanmaya çalışılacaktır.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Y kuşağında mobbing algısı üzerine bir araştırma
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-05) Fındık, Elif; Bozbura, F. Tunç
    Çalışma ortamında bireyi uzun yıllar boyunca hem fiziksel hem de ruhsal yönden etkilemesine rağmen ancak 1990’lı yıllardan itibaren adı konulabilen ve incelenmeye başlanan mobbing kavramı ile ilgili araştırmaların çoğu mağdur ile yapılan yüz yüze görüşmelere dayanmakta ve bu konuda ki sayısal verilerin azlığı dikkat çekmektedir. Bu çalışmanın amacı Y kuşağı çalışanlarının mobbing algılarının, demografik değişkenler karşısında değişim gösterip göstermediğini saptamaktır. Araştırmaya İstanbul ilinden 88 çalışan ve 12 yönetici katılmıştır. Araştırmaya katılan 100 kişinin anket sorularına verdikleri yanıtların değerlendirilmesi sonucunda, Y kuşağı çalışanların yıldırma algısı düzeylerinin yüksek olmadığı tespit edilmiş, ayrıca toplam ölçek puanlarında ve alt boyut değerlerinde cinsiyet, yaş, medeni durum ve mevcut işyerinde çalışma süresi gibi demografik değişkenler açısından herhangi bir farklılığa rastlanmamıştır. Bununla birlikte eğitim durumu ve çalışma durumu ile mobbing algısı arasında anlamlı fark tespit edilmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Directors of Turkish film industry who are against the culture industry and a mockumentary project
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-06) Reggio, Oben; Büker, Erkan
    This study’s main aim is to analyze the relationship between culture industry and Turkish cinema industry between 1960’s and 1980’s, which is called Yeşilçam. Especially five Turkish directors Ö. Lütfi Akad, Metin Erksan, Atıf Yılmaz, Halit Refiğ and Yılmaz Güney had been examined for this analyze. These directors have been chosen because of their desire and belief to make films apart from the culture industry of Turkish Cinema. All of these directors had made their most important films between 1960 and 1980, while the Yeşilçam have been living its most successful but most restrict years. Mockumentary can be called fictional documentary, which is usualy deal with unrealistic events, fictional characters in a serious way or real events in a funny way. Mockumentary’s historical process will be analyzed and then the project; “Director: Mehmet Köse” will be examined. Mockumentary project; Director: Mehmet Köse has been created from these five Turkish directors life’s and Mehmet Köse has been created as an independent director who had stand against all Turkish cinema industry between 1960’s and 1980’s to make his own films apart from the industry but eventually had became unsuccessful and had been forgotten.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Çalışma hayatında kuşaklar ve çatışmalar
    (Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013-02-26) Oral, Gülüzar Aslı; Ünal, Mehmet
    “Günümüzün gençleri öyle umursamaz ki, ileride ülke yönetimini ele alacaklarını düşündükçe umutsuzluğa kapılıyorum. Bizlere, büyüklere karşı saygılı olmayı, ağır başlı davranmayı öğretmişlerdi. şimdiki gençler kurallara boş veriyorlar. Çok duyarsızlar ve beklemesini bilmiyorlar.” Hesoid, M.Ö. 800 “Bugünlerde gençler kontrolden çıkmış durumda. Kaba bir şekilde yemek yiyorlar. Yetişkinlere karşı saygısızlar. Ebeveynlerine karşı çıkıyorlar ve öğretmenleri sinirlendiriyorlar.” Aristotales M.Ö. 350 Aslında her şey Ocak 2010’da posta kutuma düşen bir kariyer sitesinin e-bülteni ile başladı. Yoğun iş temposu içinde genellikle bu tip e-postaları okumaya vakit ayıramadığımızdan ve bir de kısıtlı posta kutularımızda yer tutmasın diye sileriz. O gün ne olduysa oldu ve delete tuşu yerine enter tuşuna bastım yanlışlıkla ve bülten açıldı. İlk gözüme çarpan başlık : “X’ler Y’lere Karşı !” Yazının yazarı Ufuk Tarhan. İlgimi çekti ve okumaya başladım. Ufuk Hanım, iş hayatında şahit olduğum, çoğu zaman da yaşamakta olduğum konuları sanki çalışmakta olduğum yeri adeta gözlemlemiş gibi yazmıştı. Bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak, çalışma hayatında dinlediğim, gözlemlediğim bir çok çatışmanın nedenlerini artık Ufuk Hanım sayesinde keşfetmiştim. Aslında konunun özü, farklı dönemlerde doğan ve o dönemin sosya-kültürel, ekonomik özelliklerini yaşayan insanların bu anda aynı anda birlikte çalışmasaydı. Hepsi farklı dönemlerden geldikleri için, geldikleri döneme ait bakış açılarını, iş yapış stillerini de beraberinde getiriyor ve dönemler değişse de aslında en bildikleri yöntemlerin doğruluğuna inanıyor ve bunun sonucunda da çatışma ortaya çıkıyordu. Bu tezi hazırlamak istememin sebebi ise, yıllardan bu yana çalışma hayatının değişmesinin nedeninin aslında dönemlerin ve kuşakların değişmesinden kaynaklandığının farkına varmam. Sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler, değişmeler kuşakları, kuşaklar da çalışma hayatını değiştirdiler. Şu an iş hayatında üç kuşak bir arada çalışıyor ve her birinin birbirinden farklı karakteristik özellikleri ve çalışma stilleri var. Bu da bir takım çatışmaları beraberinde getirdi. Bu çalışmada, birinci bölümde kuşak, çatışma ve çalışma hayatı kavramlarının üzerinde durulacak, ikinci bölümde kuşaklar ve dönemleri ve bu dönemlerde kuşakların karakteristik özellikleri incelenecek olup, üçüncü bölümde Y kuşağının çalışma hayatındaki yeri tartışılacak ve dördüncü bölümde ise Y kuşağına yönelik, birbirini tamamlayan iki insan kaynakları uygulamasından bahsedilecektir.